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Mostrando las entradas de octubre, 2025

¿Se nace corrupto o se hace corrupto?

  Introducción La corrupción es un fenómeno tan antiguo como la civilización misma. Como coach y ensayista, me interesa profundizar en una pregunta que trasciende la mirada superficial: ¿los corruptos nacen con esa predisposición o se hacen corruptos por circunstancias, decisiones y entorno? En este artículo, desde mi rol de formador en liderazgo y programación neurolingüística (PNL), invito a reflexionar desde varias perspectivas —histórica, ética y de liderazgo— con el fin de entender mejor este mal ancestral, escribir como literato crítico y orientar a quienes aspiran a liderar para que no caigan en sus trampas. Desarrollo – Historias de grandes corruptos a lo largo de la historia Para explorar esta cuestión, revisemos algunos ejemplos relevantes: Suharto (Indonesia): Tras casi 32 años en el poder, fue considerado uno de los líderes más corruptos de la historia moderna. Se le atribuyen pérdidas al Estado de US $15-35 mil millones. Wikipedia +1 Mobutu Sese Seko (Zaire/Co...

¿Sabes lo que le pasa a los niños cuando crecen en ausencia del padre?

  No se trata solo de una herida emocional: es el origen silencioso de una crisis social que se disfraza de “empoderamiento”. En toda Hispanoamérica, millones de niños están creciendo sin la figura paterna —no por tragedia, sino por una decisión normalizada y a veces celebrada como independencia. Pero ¿qué ocurre cuando la independencia nace del dolor y no de la conciencia? Estamos viendo los efectos: 🔹 Desvinculación emocional temprana. 🔹 Masculinización forzada de muchas mujeres que asumen todos los roles. 🔹 Hijos que crecen sin referentes de autoridad emocional ni contención afectiva. 🔹 Jóvenes que no logran construir liderazgo porque aún no han sanado sus vacíos. Ninguna sociedad puede formar verdaderos líderes si sus individuos cargan vacíos emocionales no identificados. El liderazgo no se enseña: se hereda emocionalmente desde la presencia, el ejemplo y la sanidad interior. Y cuando la figura paterna desaparece, ese hilo invisible se corta. En mi obra “Mujeres, Inde...

La sociedad que merecemos tener: entre la ausencia del padre y la pérdida del liderazgo moral

  “De cada diez mujeres en el Perú y Latinoamérica, ocho son madres solteras.” Esa frase, tomada del prólogo de la obra “Mujeres, Independencia y Realidad” , no es solo una estadística social. Es un síntoma profundo de una fractura moral y emocional que atraviesa al país y explica —en buena medida— la violencia, la corrupción y la descomposición que hoy nos envuelven. La crisis de comprensión y la pérdida del sentido de familia Vivimos en una sociedad que dejó de comprenderse. Eleanor Roosevelt decía que “la comprensión es una calle de doble sentido”, pero el Perú actual parece haber roto ese puente entre hombres y mujeres, entre padres e hijos, entre líderes y ciudadanos. El crecimiento vertiginoso de madres solteras, la deserción escolar, la masculinización de la mujer y el desapego emocional de los jóvenes no son solo fenómenos sociales: son reflejos de una sociedad sin estructura emocional y de una familia desarticulada , donde el padre ha sido reemplazado por la ausencia...

¿Por qué América Latina carece de líderes íntegros?

La historia latinoamericana es una sucesión de promesas rotas. Desde la independencia hasta nuestros días, los pueblos de la región han depositado su esperanza en líderes que, en su mayoría, terminaron reproduciendo los mismos vicios que prometieron erradicar. La pregunta, por tanto, no es solo por qué los líderes fallan , sino por qué seguimos formando sociedades que toleran —e incluso normalizan— la falta de integridad. La carencia de líderes íntegros no es casualidad. Es el resultado de una cultura política y social moldeada por siglos de dependencia, improvisación y recompensa al oportunismo. En América Latina se exalta al “vivo”, al que se acomoda, al que sabe aprovechar el momento. Pero rara vez se reconoce a quien actúa con coherencia, perseverancia y ética. La integridad, sin embargo, exige lo contrario: principios sólidos, lealtad a los valores y una conducta firme ante la presión de lo inmediato. El liderazgo íntegro no se impone desde el cargo ni se mide por el aplauso. S...