Su equipo está dividido en cuanto a la importancia de las características. ¿Cómo unir a todos hacia un objetivo común?
Para unir a tu equipo hacia un objetivo común y lograr consenso sobre las características importantes, podemos utilizar mi conocimiento en PNL (Programación Neurolingüística) de forma sutil y estratégica; para influir en la comunicación y percepción del equipo. Aquí tienes un enfoque de lo que pudiesemos hacer. 1. Establece un Rapport de Equipo Comienza genera ndo confianza y conexión. Escucha activamente a cada miembro, muestra interés genuino en sus opiniones y valida sus puntos de vista. Esto fomentará una atmósfera en la que todos se sientan escuchados, lo que es clave para que las personas se abran a cambiar sus perspectivas. 2. Define el "Meta Objetivo" de la Reunión ¿Para qué y por qué se reunen? Antes de hablar de características específicas, define el objetivo principal del proyecto o producto en términos que resuenen con todo el equipo. Usa un lenguaje que englobe el propósito y beneficio final para los usuarios o clientes. Frases como “lograr una experiencia de us...