"De cada diez mujeres en el Perú y América Latina, ocho de ellas son madres solteras" ✨📘 ¿Por qué?

Con mucha ilusión, comparto mi libro, en el cual exploro una realidad latente en nuestra región: la gran cantidad de madres solteras. A través de una mirada profunda, en el primer capítulo analizo los roles de hombres y mujeres utilizando el marco de referencia de la Pirámide de Necesidades de Maslow y los Niveles Lógicos de Pensamiento de Robert Dilts.

Estos conceptos los abordo desde la Programación Neurolingüística (PNL) para entender cómo nuestras creencias y necesidades impactan en nuestros roles. La PNL nos permite ver cómo estos niveles de pensamiento – desde lo más básico, como la identidad y las creencias, hasta el propósito superior – moldean nuestra forma de actuar, especialmente en situaciones de crianza y vida familiar.

Este análisis me ha llevado a comprender cómo muchas madres solteras redefinen sus roles y valores, desarrollando resiliencia y habilidades para enfrentar los desafíos de criar solas en una sociedad que aún tiene normas tradicionales en torno a la familia.

Les invito a sumergirse en esta lectura y a reflexionar sobre cómo la estructura de pensamiento y las necesidades básicas afectan las dinámicas familiares en América Latina. Estoy seguro de que les ofrecerá una nueva perspectiva sobre la realidad social y cultural de nuestro entorno.

¡Espero sus opiniones y reflexiones!

PNL MadresSolteras Maslow Dilts PsicologíaSocial RolesDeGénero ClubDeLibros CulturaLatinoamericana

Pidelo en Amazon.es o escribeme a mi correo y te envio el primer capitulo totalmente gratis.
hrojasmeza@gmail.com

Comentarios

Entradas más populares de este blog

La Autenticidad Radical: Cuando Ser Tú Mismo Impulsa el Liderazgo y la Comunicación

En un mundo saturado de mensajes cuidadosamente elaborados y liderazgos basados en la proyección de una imagen idealizada, emerge una fuerza disruptiva y genuina: la autenticidad radical . Lejos de ser una moda pasajera, se está consolidando como un pilar fundamental para construir conexiones significativas, fomentar la confianza y, en última instancia, impulsar un liderazgo y una comunicación verdaderamente efectivos en la era de la transparencia. Como señala Brené Brown en su influyente obra Daring Greatly: How the Courage to Be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent, and Lead , "La autenticidad es una colección de opciones que tomamos a diario. Se trata de la elección de presentarnos y ser reales. La elección de ser honestos. La elección de dejar que nuestro verdadero yo sea visto." Esta cita subraya que la autenticidad no es un rasgo estático, sino una práctica constante que requiere valentía y autoconciencia. La "radicalidad" de esta autenticid...

Comunicación Asertiva vs. Comunicación Efectiva: La Clave del Liderazgo Global

La comunicación empresarial es mucho más que el simple intercambio de información; es una herramienta crítica para liderar, innovar y competir en mercados internacionales. Dos conceptos clave en este contexto son la comunicación asertiva y la comunicación efectiva, los cuales a menudo se confunden o se usan indistintamente. Sin embargo, estas habilidades son diferentes y complementarias, y su dominio puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Diferencias Entre Comunicación Asertiva y Comunicación Efectiva Comunicación Asertiva: Se centra en expresar ideas, sentimientos y necesidades de manera clara, directa y respetuosa. Busca un equilibrio entre defender los propios derechos y respetar los de los demás. Ejemplo: Un líder asertivo en una reunión podría decir: "Aprecio tu perspectiva, pero también me gustaría explorar otras opciones para garantizar un resultado justo para todos". Comunicación Efectiva: Prioriza la transmisión del mensaje de manera que sea ...

Comunicación Asertiva: El Arte de Expresarte con Claridad, Respeto y Poder Personal

La comunicación asertiva es una de las habilidades más poderosas que podemos desarrollar en el camino del crecimiento personal y profesional. Es la capacidad de decir lo que piensas y sientes, sin dañar ni someterte a los demás. Es el punto medio virtuoso entre la pasividad y la agresividad . Es la voz del equilibrio. Pero ¿cómo aplicamos esta habilidad en las diferentes áreas de nuestra vida? Y sobre todo, ¿cómo reconocer si estamos comunicándonos desde el miedo, la rabia o desde la conciencia? En este artículo te guiaré como coach comunicacional a través de las 7 áreas fundamentales del ser humano , vinculándolas con el poder transformador de la comunicación asertiva. 🔹 1. Área Emocional La comunicación asertiva empieza dentro de ti. Si no reconoces lo que sientes, es imposible que puedas expresarlo con claridad. 🔍 Ejemplo : En vez de decir: “¡Me hartas! Nunca me haces caso” , una expresión asertiva sería: ➡️ “Me siento frustrado cuando no me escuchas. Para mí es imp...

"Comunicación y Liderazgo"

Buscar este blog